Le règlement amiable des différends sociauxLes rapports sociaux sont l'occasion de conflits et de litiges entre les salariés et leurs employeurs.Entre autres solutions, la recherche d'un accord est souvent décrite comme une méthode plus rapide que le procès, plus adaptée que le rapport de forces.Pourtant, les textes édictés par le législateur français en faveur du règlement amiable sont comme impropres à leur usage.Les possibilités de résolution négociée des conflits collecti