Démarche compétences et pratiques managérialesPourquoi associer les démarches compétences et les pratiques managérialesParce que le binôme manager - managé doit être au centre de toute démarche d'évaluation et de développement de compétences. Or trop souvent les référentiels sont confinés à la direction des ressources humaines, sans que les intéressés ni leurs managers ne se les approprient.Pourtant, cette démarche est possible, et hautement souhaitable.Jean-Jacques Néré prop