Administration/Gestion

Manager, facile ? : Conseils, outils et cas concrets...

Richard Bréard

Date de parution : Décembre 2007

Éditeur: Editions Liaisons

Manager, facile ?Gérer les contradictions, rendre des arbitrages, expliquer des décisions complexes, décider dans la tourmente, ou le conflit, résoudre des problèmes : comment faire ? Tout dans l'environnement pousse au changement, pour une meilleure qualité des services, produits ou prestations, pour des délais plus courts, pour une réactivité plus près des nouvelles exigences des clients, pour une prise de responsabilités plus grande. Bref, les entreprises, comme les institutions ou les associations sont toujours en évolution, et il faut non seulement s'adapter, mais anticiper les bouleversements à venir.¤ Le « management facile » n'existe pas... dans la durée. Dans la ...
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Entreprise en 80 valeurs (L')

Jean-François Claude , Thierry Wellhoff , André Comte-Sponville

Date de parution : Juillet 2011

Éditeur: LIAISONS

L'entreprise en 80 valeursEn parcourant le monde des entreprises à travers leurs valeurs, nous découvrons les ressorts profonds de leur action et la façon dont elles cherchent à perpétuer leur identité. Mais quelles sont ces valeurs ? Comment s'inscrivent-elles dans le management de l'entreprise ?¤ Après un rappel des principes généraux d'identification des valeurs, ce dictionnaire présente les familles de valeurs et les valeurs le plus souvent retenues par les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité, en France comme à l'étranger.¤ Sous forme de fiches pratiques, cet ouvrage propose pour chaque valeur :une définition concise ;s ...
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Leviers essentiels de la rémunération (Les)

Philippe Denimal , Séverine Luquet

Date de parution : Mars 2013

Éditeur: LIAISONS

Les leviers essentiels de la rémunérationNombreux sont les systèmes de rémunération inutilement complexes, souvent opaques, sans cohérence ni aucune traçabilité dans la durée. Comment faire simple et intelligible en matière de rémunération ? Peut-être en commençant par cerner les principaux leviers qui la déterminent.¤ La classification professionnelle reconnaît le contenu du travail et fixe un minima salarial. L'appréciation individuelle reconnaît la manière de travailler et conduit à une part salariale complémentaire. Quant à la reconnaissance des compétences, comment traduire un concept aussi polysémique en outil opéra ...
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Coworking : réenchanter le travail

Geneviève Morand , Patrick Scherrer

Date de parution : Août 2016

Éditeur: JOUVENCE

« Répondre au défi des nouvelles mutations : le dynamisme des espaces créatifs. »Coworking : réenchanter le travailL'économie collaborative et créative en temps réel change la façon dont nous voyageons, dont nous envisageons la propriété, dont nous nous informons, etc.Ce mouvement a ainsi donné naissance au coworking qui vient de fêter ses 10 ans. Au delà de l'aménagement d'espaces de travail partagés, le coworking est surtout une aventure humaine ouverte à l'échange, la collaboration, l'entraide mutuelle et la solidarité.Ce livre dresse le panorama des grands courants idéologiques qui nourrissent cette nou ...
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Entreprises: la grande déformation

Olivier Favereau

Date de parution : Août 2014

Éditeur: PAROLE ET SILENCE

L'entreprise, non seulement en tant que collectivité humaine mais en tant que moteur de nos économies, va mal, très mal même. C'est essentiellement le résultat de la phase de financiarisation débridée que le monde a connue, et connaît encore, depuis le tournant néo-libéral des années 1970-1980. Un postulat s'est alors imposé sans discussion, selon lequel les entreprises seraient la propriété de leurs actionnaires. Pour cette raison, il faudrait que leurs intérêts passent en premier, faisant régresser vers l'arrière-scène, ceux des salariés. Mais cette raison est fausse.Un ...
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Communications d'Affaires (Les), Style, Efficacité, Méthode

Jean Robillard

Date de parution : Avril 2000

Éditeur: SAINT-MARTIN

Quelles sont les règles méthodologiques de la rédaction commerciale ? Comment rédiger des rapports qui traduisent adéquatement votre pensée, tout en promouvant l'image de votre entreprise? Comment concevoir des textes promotionnels percutants : lettres, circulaires, dépliants, brochures, publicités, communiqués de presse, etc.? Qu'est-ce qu'un communiqué de presse et une note de service, comment les rédige-t-on? Telles sont les principales questions auxquelles répond cet ouvrage. Écrit dans un style clair, il vous fournit aussi les moyens pratiques de mieux écrire pour mieux vendre.
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Vers une culture du résultat

Jody Zall Kusek

Date de parution : Mars 2006

Éditeur: SAINT-MARTIN

En collaboration avec la Banque mondiale. Traduction du livre Ten Steps to a Result-based monitoring and Evaluation System. Le développement économique durable va de pair avec l'efficacité de l'État. Depuis l'avènement de la mondialisation, les gouvernements et les organisations du monde entier tentent de répondre de façon adéquate aux exigences des partenaires internes et externes qui réclament une gestion des affaires publiques plus saine, davantage de responsabilité et de transparence, une plus grande efficacité au niveau du développement ainsi que l'obtention de résultats tangibles. La demande accrue pour une responsabilisation et des résult ...
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Évaluation de la Vie Coopérative

Gérard Perron

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: SAINT-MARTIN

«Nous croyons, comme Gérard Perron, que l’évaluation de la vie coopérative oblige, si elle est faite d’une façon structurée et crédible, à se questionner sur les différents éléments de sa vie associative. Elle permet ainsi de mettre en lumière les facteurs distinctifs de la formule coopérative par rapport aux entreprises à capital-actions. Une bonne évaluation devrait permettre aussi d’améliorer la prise de décision et de mieux connaitre les enjeux auxquels est confrontée la coopérative. Les bonnes décisions, est-il utile de rappeler, sont celles qui répondent aux besoins des ...
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Pour que votre entreprise vous survive: 40 réflexions pour...

ALAIN SAMSON

Date de parution : Septembre 2013

Éditeur: BELIVEAU EDITEUR

Penser à la relève, c'est assurer la survie de votre entreprise. Vous vous sentez riche parce que votre entreprise est prospère ? Sachez qu'une entreprise sans leadership ne vaut rien. Zéro. Nada. Quand la maladie, les désirs de retraite ou les autres occasions sonneront, vous devrez déjà être prêt. Sinon, votre entreprise périra avec vous et vos héritiers seront surpris de constater que tout ça n'était qu'un château de sable. Cessez de vous bercer d'illusions. Avez-vous tenu compte des réalités démographiques? Des spécificités d'une entreprise familiale? Savez-vous que, d'i ...
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Toute ma vérité

Kevin O'leary

Date de parution : Mars 2014

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

Ce à quoi l’on prête attention grandit.« Voici pour vous mon histoire, comment j’ai érigé des entreprises milliardaires à partir de quelques milliers de dollars. Dans ces pages, je partagerai avec vous des moments qui ont transformé ma vie et les grandes leçons qui ont modelé ma philosophie d’entreprise qui se résume à : ce à quoi l’on prête attention grandit. » (extrait de l’introduction) Peut-on gagner des millions de dollars uniquement en « se visualisant riche », comme le suggèrent certains prophètes du monde des affaires ? Ne tombez pas dans le panneau, nous dit Kevin O’Leary. Si vous voulez deve ...
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Stratégies de prospérité

E. James Rohn

Date de parution : Avril 2015

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

Faites jaillir la source de la prospérité en vous Rien ne vous oblige à choisir entre la prospérité et le bonheur, ils jaillissent de la même fontaine d'abondance. Mais d'heureuses occasions se présentent invariablement à ceux qui savent développer leurs talents, qui ont de l'ambition, et qui, grâce à la discipline et à la persévérance, font preuve d'initiative. Selon Jim Rohn, la prospérité vient à ceux et celles qui planifient de façon stratégique leur destinée pour vivre pleinement en fonction de ce qu'ils ont ordonné. C'est ce qu'il a observé chez les gens qui ont obtenu le ...
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Le leadership et le succès, une histoire de Q

Sylvain Guimond

Date de parution : Septembre 2016

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

« L'entreprise grandit parce qu'elle fait grandir les gens qui la composent. » Le leadership qu'une personne obtient ne peut pas être exigé ou commandé puisqu'il ne vient pas du poste que l'on occupe, il est plutôt accordé par les autres, par l'exemple que l'on donne et la confiance qu'ils nous portent. Ainsi, l'influence qu'exercera le leader au sein du groupe se traduira par la réalisation des besoins individuels et de groupe. Plus les forces de chacun sont valorisées, reconnues et mises de l'avant, plus la confiance, l'estime et l'image de soi seront optimisées. Par surcroît, l'énergie a ...
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Génération X @ Z : comment fidéliser les employés et les clients

Stéphane Simard

Date de parution : Octobre 2016

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

Génération Z, C ou i (comme iPhone, iTunes, i don't care...), peu importe l'étiquette qu'on leur colle, la prochaine génération, celle des 21 ans et moins, possède une vision bien particulière de la vie et du marché du travail. Que ce soit pour attirer une main-d'oeuvre de plus en plus exigeante afin de remplacer les baby-boomers qui partent à la retraite ou pour fidéliser de nouveaux clients aux besoins changeants afin de renouveler une clientèle vieillissante, toutes les entreprises doivent s'adapter pour assurer leur pérennité.
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Planifier sa retraire ou sa relève...ça ne fait pas mourir!

Martine Deschamps

Date de parution : Avril 2017

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

Étant donné l'espérance de vie qui s'accroît, avez-vous réalisé que votre carrière de retraité sera fort probablement plus longue que votre carrière professionnelle? Plusieurs études et la pratique le prouvent : il faut planifier sa retraite et sa relève au moins 10 ans avant l'échéance que nous nous fixons. Mais la plupart ne veulent pas en entendre parler! Voici un guide qui vous propose un cheminement pour vous aider dans cette étape de vie encore taboue et des cas vécus qui vous aideront à démystifier le transfert d'entreprise et la planification de sa relève ou de s ...
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Quand obsession rime avec passion

Grant Cardone

Date de parution : Février 2018

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

L'OBSESSION M'A SAUVÉ LA VIE ET A FAIT DE MOI UNE SUPERSTAR DANS LE MONDE DES AFFAIRES. QUE PEUT-ELLE FAIRE POUR VOUS ? Avant que je fonde cinq entreprises, que je devienne multimillionnaire, que je possède mon propre avion et que j'écrive des best-sellers, j'étais fauché, sans emploi et toxicomane. J'ai passé les 25 premières années de ma vie à écouter ma famille et mes amis affirmer qu'être dans la moyenne était suffisant, d'être raisonnable, moins exigeant, de faire comme tout le monde et qu'ainsi, avec de la chance, je pourrais peut-être jouir de la version du ...
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Réussir : Programmer son Succès

T Charles-Albert Poissan

Date de parution : Septembre 2007

Éditeur: LOGIQUES

À la lumière de son expérience de gestionnaire et de philanthrope, l'homme d'affaires Charles-Albert Poissant livre le fruit de ses réflexions sur les principes de base de la réussite. Son credo, inspiré de la méthode d'Émile Coué, pharmacien français, psychologue et père de la pensée positive, s'avère efficace dans tous les champs d'activités et à toutes les étapes de la vie. Il consiste à programmer son succès grâce au pouvoir du subconscient en utilisant les techniques d'autosuggestion, qui assurent le développement personnel, et d'hétérosuggestion, qui permettent d'exercer une influenc ...
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Embauche et contrats de travail...

Date de parution : Avril 1996

Éditeur: 1998

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