Administration/Gestion

La méthode GTD, Getting things done, en pratique

David Allen

Date de parution : Août 2017

Éditeur: ALISIO

La méthode GTD en pratiqueLa méthode d'organisation infaillible, à appliquer au travail comme à la maison !Vous rêvez de journées, efficaces et sans stress ? Où productivité et sérénité iraient de pair ? Vous avez essayé les heures supplémentaires, les to-do lists, les Post-it... Rien n'y fait : malgré vos efforts, vous êtes toujours dépassé par le nombre de choses à effectuer. Que diriez-vous de prendre un nouveau départ ?C'est ce que vous propose David Allen. Il détient la méthode qui va vous permettre de mieux gérer votre vie, de vous améliorer dans tous les domaines ...
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Le grand livre de la négociation

Maurice A. Bercoff , Jean-Charles Pomerol , Michel Rudnianski

Date de parution : Juin 2016

Éditeur: EYROLLES

Le grand livre de la négociationComprendre ce qu'il se passe dans la tête de votre interlocuteur et aussi dans la vôtre : voilà qui est essentiel lorsque vous entreprenez d'obtenir de lui quelque chose d'important pour vous.Négocier est un processus qui met en oeuvre - consciemment ou pas - de multiples dynamiques cérébrales, émotionnelles et comportementales. De nombreuses disciplines scientifiques - dont les récents développements des sciences cognitives - se sont attelées à les décrypter, permettant ainsi d'appréhender les mécanismes impliqués dans l'évolution d'une discussion.Les auteurs ont revis ...
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Des Managers des Vrais ! pas des Mba

Henry Mintzberg

Date de parution : Mai 2005

Éditeur: D'ORGANISATION

Des managers, des vrais ! Pas des MBA est une pierre dans le jardin souvent complaisant des écoles de gestion. Quiconque a ce diplôme, veut l'avoir, ou se demande juste pourquoi on en parle tant, devrait impérativement le lire. The economistBeaucoup de professeurs sont doués pour trouver des questions pertinentes. Ce qui distingue Mintzberg est qu'il sait mettre au point des réponses. Fast companyTout le monde court après les MBA : les recruteurs, les candidats, les écoles de commerce... Mais que vaut vraiment ce diplôme ? Forme-t-il des managers, ou plutôt des arrivistes inadaptés aux exigen ...
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Gestion intégrée par résultats (La)

Bachir Mazouz , Jean Leclerc , Pierre Roy

Date de parution : Février 2008

Éditeur: PUQ

Dans le présent ouvrage, les auteurs préconisent un modèle de gestion de la performance de l’appareil par la prise en charge responsable du service au sein de l’Administration publique. Ce modèle se fonde sur l’atteinte de résultats probants. Il se veut donc, entre les mains des gestionnaires publics, un instrument managérial susceptible d’améliorer en continu la gouvernance globale des organisations publiques dont ils ont la charge. Pour son développement, les auteurs ont tenté de répondre aux questions que se posent nombre de praticiens et de théoriciens du managem ...
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Dynamiser l’organisation avec la démarche appréciative

Pierre-Claude Elie

Date de parution : Mars 2007

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Pour résoudre les problèmes faire face aux défis amenés par le changement, on a l’habitude de se concentrer sur ce qui ne fonctionne pas. La démarche appréciative s’intéresse plutôt à l’autre bout du spectre : cette approche positive vous invite à découvrir ce qui est sain et ce qui fonctionne bien et à vous en servir comme tremplin de développement et de transformation.

Togaf en pratique: modèles d'architecture d'entreprise 2e Éd.

Philippe Desfray , Gilbert Raymond , Yves Caseau

Date de parution : Juillet 2014

Éditeur: DUNOD

Cet ouvrage s'adresse aux urbanistes et architectes d'entreprise, maîtrises d'ouvrage et maîtrises d'oeuvre, directions métier et DSI, étudiants et consultants.L'architecture d'entreprise est une activité délicate à maîtriser dans toutes ses dimensions : l'organisation, le métier, le SI, la technique. La norme TOGAF® (The Open Group Architecture Framework) s'impose comme le standard prépondérant dans ce domaine.L'objet de ce livre, très orienté solutions, est d'apporter un point de vue de praticiens sur la modélisation d'architectures d'entreprise avec TOGAF® :Les premiers chapitres (1 à 6) décrivent le standard TOGAF® et sa structure, depuis la méthode de transfor ...

Les nouveaux tableaux de bord des managers - Le projet décisionne

Alain Fernandez

Date de parution : Février 2011

Éditeur: EYROLLES

Vos tableaux de bord sont-ils adaptés an pilotage de la performance ?Les tableaux de bord sont au coeur du processus de management de la performance. La qualité et la cohérence du système d'information décisionnel conditionnent la réussite de la stratégie déployée. Encore faut-il que les tableaux de bord soient conçus méthodiquement, qu'ils mesurent toutes les formes de performance et qu'ils assistent du mieux possible les décideurs en situation.Ce livre, best-seller de sa catégorie depuis plusieurs années, s'est imposé auprès des utilisateurs et des concepteurs de tableaux de bo ...

Disruption : intelligence artificielle, fin du salariat, humanité

Stéphane Mallard

Date de parution : Octobre 2019

Éditeur: J'AI LU

Une réflexion sur la disruption, stratégie d'innovation par la rupture des codes. L'auteur analyse l'impact de ce phénomène dans les domaines technologiques, mais aussi dans la perte des repères et des modèles. Il donne des conseils aux entrepreneurs pour devenir acteurs de la disruption.
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Business Model You: réinventez votre carrière grâce à...

Tim Clark

Date de parution : Août 2012

Éditeur: PEARSON

Envie d'une nouvelle carrière ou même d'une nouvelle vie ?Il est plus facile d'en rêver que de passer à l'action, même si le contexte actuel incite au changement...Alors, prenez confiance en vous en utilisant le modèle présenté dans ce livre ! Graphique, ludique, il tient en une seule page et a déjà aidé des milliers de personnes à se réinventer.Après le succès de Business Model nouvelle génération, les auteurs appliquent ici les mêmes principes à l'individu et sa carrière : ils montrent comment être créatif et innovant dans la gestion de son pa ...
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Mise à niveau

Robert Dutton

Date de parution : Septembre 2018

Éditeur: ORIGO

Voici Mise à niveau, la biographie officielle de Robert Dutton, l’ex-grand patron de RONA. Robert Dutton y raconte son histoire, sa vision des choses, ses passions… et ses secrets. Découvrez l’histoire de cet entrepreneur émérite ayant travaillé pendant 35 ans pour RONA. Il revient sur les circonstance de son départ abrupt en 2012, quelques années avant la vente du fleuron québécois à l’américaine Lowe’s. Découvrez le parcours d’un jeune homme timide fraîchement diplômé de HEC qui apporte son lunch chaque jour. Découvrez son ouverture sur le monde, son cheminement extraordinai ...
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Voyage au coeur d'une transformation organisationnelle

Céline Bareil , Sylvie Charbonneau , Aline Baron

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: JFD

Positive, dynamique, déterminée, Léa doit gérer un projet majeur de changement organisationnel. Son périple lui fera vivre plusieurs des défis généralement rencontrés par les cadres lorsqu'ils doivent gérer et réussir un changement. Nous la suivons pas à pas. Nous analysons ses bons coups comme ses moins bons, tout au long de ce voyage dont les escales sont les grandes étapes de la démarche CAPTE : comprendre, adhérer, participer, transférer et évoluer. Au passage, nous lui donnons vingt outils concrets pour mieux avancer, nous proposons vingt apprentissages directement issus de ses péri ...
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Psychologie et leadership du changement

Pierre Lainey

Date de parution : Septembre 2017

Éditeur: JFD

Comment réalise-t-on des changements transformationnels? Pourquoi est-il si difficile de mobiliser l'ensemble de la communauté organisationnelle autour des changements qui ont des incidences sur la structure, la culture et les processus? Quelles sont les qualités que doit posséder le leader pour réaliser ces changements? C'est en cherchant à répondre à ces questions que le présent ouvrage a vu le jour. En fait, il se situe dans le prolongement d'un cours enseigné depuis plusieurs années à HEC Montréal, Psychologie et leadership du changement, dont les assises théoriques sont celles élaborées par Will McWhinney dans son ouvrage ...
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Managez avec le mind mapping

Xavier Delengaigne , Patrick Neveu , Carolina Vincenzoni , Franco Masucci

Date de parution : Février 2016

Éditeur: DUNOD

Stratégies et managementManagez avec le Mind MappingAujourd'hui encore, l'humain reste essentiel à la réussite de toute entreprise. L'intelligence collective devient donc l'une de ses principales ressources. Dès lors, comment accroître le potentiel individuel et collectif, et optimiser l'ensemble des processus qui aident à passer de l'idée à l'action ? Le Mind Mapping est la solution ! Grâce à lui, vous pourrez mieux :innover et développer des stratégies gagnantes ;agir et proagir ;communiquer et collaborer, et bien plus encore !Vous obtiendrez des bénéfices recherchés par tous les managers : gain de temps, vision globale, réduction du stress, etc.F ...
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Reinventing Organizations : la version résumée et illustrée...

Frédéric Laloux , Étienne Appert

Date de parution : Septembre 2019

Éditeur: DIATEINO

« Ce livre va changer le monde »Jenny Wade, auteur de Changes of Mind« Un livre véritablement novateur ! »Ken Wilber, auteur d'Une brève histoire de toutReinventing Organizations raconte l'émergence d'une manière radicalement nouvelle de concevoir les entreprises. Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie : le livre décrit une réalité qui prend forme sous nos yeux, pratiquée par un nombre croissant d'entreprises et d'associations, d'écoles et d'hôpitaux. Il s'attache à expliquer, de manière concrète et détaillée, comment sont structurées et gérées ces organisations qui dé ...
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E-commerce:De la stratégie à mise en oeuvre opérationnelle 3e Éd.

Henri Isaac , Pierre Volle

Date de parution : Janvier 2014

Éditeur: PEARSON

E-commerceDe la stratégie à la mise en oeuvre opérationnelle3e éditionCe manuel propose une synthèse pluridisciplinaire du commerce électronique, envisagé ici comme un véritable projet managérial. L'accent est mis sur les entreprises impliquées dans les échanges commerciaux en ligne (industriels, distributeurs physiques, e-marchands), les différents modèles d'affaires et la distribution multicanal mixant réseaux électronique et traditionnel. Le contenu repose aussi bien sur des résultats tirés de la recherche scientifique que sur des cas pratiques issus des expériences françaises, européennes et internationales.Parmi les sujets traités :la stratégie à mettre ...

Le management pour les nuls

Bob Nelson , Peter Economy , Marc Chalvin

Date de parution : Mai 2016

Éditeur: FIRST

Si des managers techniquement très qualifiés se trouvent régulièrement confrontés à des difficultés - parfois sérieuses - pour accomplir leurs missions ou pour s'épanouir dans leur travail, ce n'est pas nécessairement parce qu'ils manquent de savoir-faire dans leur domaine professionnel, mais bien souvent plutôt parce que les relations humaines sont dynamiques, et donc très difficilement maîtrisables.Le management est une affaire d'hommes et de femmes, un domaine d'interactions continues, aléatoires et complexes. Quelle que soit votre expérience en tant que manager, finis les grands moments de solitude ! Des ...
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Améliorer la gestion du changement dans les organisations

Martin Lauzier , Nathalie Lemieux

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: PUQ

Les organisations d'aujourd'hui sont appelées à entreprendre de nombreux changements simultanés, complexes et de grande envergure. Parallèlement, une idée revient invariablement dans le discours des spécialistes du sujet, soit que ces changements n'entraînent pas toujours les résultats escomptés et présentent en plus des effets néfastes pour les individus qui les vivent. Ces difficultés s'expliquent notamment par le faible degré d'appropriation des destinataires ou par le caractère parfois intuitif des interventions liées à la gestion du changement. Dans le but de renouveler notre conception des principes de la gestion du changement et ...
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La performance par le plaisir 2e Éd.

Jean-Luc Tremblay

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans ce livre qui s’adresse aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines et à tout employé qui désire se démarquer, l’auteur expose chacun des volets de sa philosophie (la Performance par le plaisir, ou PPLP) et fournit au lecteur des pistes d’action pour l’implanter dans toute organisation. Vous voulez faire décoller votre carrière et votre entreprise ? Ajoutez un ingrédient à votre plan stratégique : le plaisir !
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