Administration/Gestion

Histoires pour gestionnaires insomniaques

Henry Mintzberg

Date de parution : Août 2019

Éditeur: DE L'HOMME

Si, comme bien des gestionnaires, des soucis viennent hanter vos nuits et troubler votre sommeil, sachez qu'il existe un livre conçu pour meubler agréablement vos heures d'insomnie. Oubliez les histoires de princesses et de lapins qui parlent: Henry Mintzberg, spécialiste des affaires et du management, vous propose 42 réflexions qui présentent de façon résolument anticonformiste la synthèse de sa vaste expérience en gestion. Chaque chapitre propose des études de cas racontées à la manière de contes philosophiques. «Mangez les oeufs brouillés»; «Laissez les stratégies émerger comme la mauvaise herbe pousse dans l ...
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Machiavel : leçons pour devenir un fin stratège

Tim Phillips

Date de parution : Août 2017

Éditeur: MAXIMA

Avec les Masterclass, prenez conseil auprès des meilleurs et allez à l'essentielPolitiques, entrepreneurs et décideurs de toute sorte ont toujours considéré Machiavel comme un habile stratège aux conseils lucides et éclairés.Ces leçons vous révèlent à quel point il est utile de dépasser les stéréotypes habituels pour véritablement diriger :cessez de croire que la bonté est la meilleure des valeurs managériales,acceptez d'être habile, pour ne pas dire rusé,n'hésitez pas à être pragmatique...Avec ce livre aux exemples très actuels, tout responsable va découvrir à quel point il doit privilé ...
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Le principe de Peter

Laurence J. Peter , Raymond Hull

Date de parution : Août 2018

Éditeur: J'AI LU

Le principe de PeterPourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétenceLe principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d'augmenter ?Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence.Grâce à ce livre au ton satirique d'Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freu ...
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Donnez du sens à vos décisions

Sylvie-Nuria Noguer

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: EYROLLES

Comment prenez-vous vos décisions ?Si la logique rationnelle a longtemps été considérée comme seul fondement de la décision, on assiste aujourd'hui à un retour de balancier. « Oubliez la raison, misez tout sur l'intuition ! » semble être la nouvelle donne. Cependant, face à la complexité, l'intuition sans discernement ne suffit pas pour guider le décideur et donner du sens à ses décisions.Faire des choix libres, cohérents et éclairés nécessite un processus plaçant la finalité au coeur de la décision, qui dépasse la simple analyse rationnelle. À partir des fondements du discernement, de l'apport des neuroscienc ...
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Gérer tout simplement

Henry Mintzberg

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans cet ouvrage marquant, Henry Mintzberg décortique la vraie nature de la gestion telle qu’elle est vécue par ceux qui la pratiquent aujourd’hui. S’appuyant sur l’observation de 29 gestionnaires issus de divers pays, organisations et industries, il montre que la vision idéalisée du gestionnaire véhiculée par les ouvrages sur le sujet est totalement démentie par la réalité. À l’être réfléchi qui a toujours un plan bien précis en tête se superpose un travailleur acharné soumis à un rythme effréné, à des interruptions fréquentes et à un registre de tâches incroyable ...
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Intelligence Émotionnelle au Travail (L')

Daniel Goleman

Date de parution : Avril 2002

Éditeur: VILLAGE MONDIAL

Entre les managers excellents et les autres, c'est l'intelligence émotionnelle qui fait la différence.Comment développer un type de leadership adapté à sa personnalité ?Pourquoi le management doit-il prendre en compte les émotions ?Trop longtemps, les managers ont relégué les émotions au rang de bruit parasite. Ce temps est révolu grâce au concept d'intelligence émotionnelle. Aujourd'hui, le défi auquel sont confrontées les entreprises du monde entier est précisément de prendre conscience de leur capital émotionnel et de cultiver la compétence émotionnelle de leurs dirigeants, clé de la résonance collective et de l'épanouissement ...
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Le management: manuel et guide de l'étudiant

Richard Déry , Cyrille Sardais , Anne Pezet

Date de parution : Août 2015

Éditeur: JFD

Manuel Le management contemporain reste à inventer. Pour y parvenir, le gestionnaire d'aujourd'hui peut puiser dans l'histoire des théories du management. Il y trouvera toute une variété de solutions pratiques et de regards interprétatifs. Mais parce qu'il n'existe pas une telle chose qu'une théorie parfaite, le gestionnaire ne dispose que de solutions partielles et incomplètes. Surtout, sa pratique concrète doit nécessairement osciller entre deux pôles complémentaires. D'un côté, il doit faire preuve d'efficacité et pour y parvenir, il dispose d'un grand nombre de techniques administratives et de règles de gestion qui le ...
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Alerte sur la banquise! Réussir le changement....

John Kotter , Holger Rathgeber

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: VILLAGE MONDIAL

Alerte sur la banquise !Réussir le changement dans n'importe quelles conditionsIl était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer...Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Après moult hésitations, il décide de faire part de ses inquiétudes à Alice, l'un des membres du Conseil des dix. La suite de l'histoire rend compte de leurs questionnements et de leurs efforts pou ...
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Le grand livre de la négociation

Maurice A. Bercoff , Jean-Charles Pomerol , Michel Rudnianski

Date de parution : Juin 2016

Éditeur: EYROLLES

Le grand livre de la négociationComprendre ce qu'il se passe dans la tête de votre interlocuteur et aussi dans la vôtre : voilà qui est essentiel lorsque vous entreprenez d'obtenir de lui quelque chose d'important pour vous.Négocier est un processus qui met en oeuvre - consciemment ou pas - de multiples dynamiques cérébrales, émotionnelles et comportementales. De nombreuses disciplines scientifiques - dont les récents développements des sciences cognitives - se sont attelées à les décrypter, permettant ainsi d'appréhender les mécanismes impliqués dans l'évolution d'une discussion.Les auteurs ont revis ...
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Méthodes de recherche en management: manuel et applications 4e Éd

Raymond-Alain Thiétart

Date de parution : Juillet 2014

Éditeur: DUNOD

Cet ouvrage a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout chercheur en gestion et en management, que ce soit avant, pendant ou après sa recherche.La 4e édition, entièrement renouvelée et mise à jour, s'appuie sur les atouts qui ont fait de ce manuel l'ouvrage francophone de référence en méthodologie de recherche en management. Écrit par des chercheurs pour des chercheurs, qu'ils soient débutants ou chevronnés, il couvre toutes les étapes de la recherche et apporte les outils d'analyse les plus récents.Cette nouvelle édition s'organise autour de quatre grand ...
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Le saut cognitif : comment l'intelligence artificielle...

Matthieu Courtecuisse

Date de parution : Octobre 2019

Éditeur: FIRST

Réflexions sur l'intelligence artificielle et sa place dans l'économie, les technologies et le quotidien des individus. L'auteur perçoit dans l'émergence de cette intelligence artificielle une rupture qu'il nomme saut cognitif.
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Le management responsable : une approche axiologique

Luc K. Audebrand , Thierry C. Pauchant

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: PUL

Les personnes, les entreprises et la planète sont-elles devenues ingérables ? Est-ce que l'épuisement professionnel, le désengagement au travail, la corruption, les inégalités sociales et la dégradation de la biosphère sont inévitables ? L'objectif de cet ouvrage est d'insuffler un vent d'espoir en proposant des solutions concrètes basées sur les valeurs cardinales du management responsable. Ce type de management intègre, dans ses activités et ses outils, la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. Chaque chapitre s'articule autour d'une valeur qui est déployée sur les plans ind ...
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Améliorez la gouvernance de votre OSBL : un guide pratique

Jean-Paul Gagné , Daniel Lapointe

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Améliorez la gouvernance de votre OSBL - Un guide pratique s’adresse aux membres de conseils d’administration et aux gestionnaires d’organismes sans but lucratif qui désirent instaurer des pratiques de gouvernance exemplaires au sein des organisations pour lesquelles ils agissent comme administrateurs et gestionnaires. Les OSBL sont plus importants et influents que jamais dans la collectivité québécoise. De nos jours, les leaders d’OSBL, d'organismes caritatifs, d'ordres professionnels, d'associations industrielles et autres, cherchent à atteindre des standards élevés de gouvernance afin de répondre aux attentes sans précédent de leurs membres, de leurs bailleurs ...
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Business model nouvelle génération

Alexander Osterwalder , Yves Pigneur

Date de parution : Septembre 2011

Éditeur: PEARSON

Comment se positionner dans un paysage extrêmement concurrentiel ? Comment transformer ses idées en modèles économiques révolutionnaires ? Comment dépasser les schémas traditionnels ou leur donner une nouvelle jeunesse ?L'ambition de Business Model nouvelle génération est de vous y aider !Conciliant un esprit ludique et une méthode résolument pédagogique, cet ouvrage est un guide pratique et stimulant pour tous ceux qui souhaitent améliorer ou créer leur modèle économique.Une conception visuelle forte pour des ateliers pratiques qui permet d'exposer de façon claire et accessible des concepts complexes, et de vous ...
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Semaine de 4 heures (La)

Timothy Ferriss

Date de parution : Avril 2010

Éditeur: PEARSON

La semaine de 4 heuresTravaillez moins, gagnez plus et vivez mieux !Vous rêvez d'échapper à la routine du métro-boulot-dodo, de gagner de l'argent sans vous épuiser à la tâche, ou tout simplement de vivre mieux en travaillant moins ?Alors, voici ce que vous apprendra ce livre :comment vous organiser pour gagner en un mois, à raison de 4 heures par semaine, le salaire que vous gagnez jusqu'à présent en un an ;comment rejoindre les Nouveaux Bienheureux, qui réalisent leurs rêves et jouissent de la vie sans attendre une hypothétique retraite.Plus de bon temps, plus d'argent, plus de mobilité : ...
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Passez à l'essentiel !:....réussir tout ce que vous entreprenez

Gary Keller , Jay Papasan

Date de parution : Décembre 2013

Éditeur: PEARSON

Passez à l'essentiel !Comment réussir tout ce que vous entreprenezLa méthode The ONE Thing, ludique et efficace, est LA solution pour réussir tout ce que vous entreprenez aussi bien dans votre vie professionnelle que personnelle !Vous en voulez moins :moins de distractions et d'informationsmoins d'e-mailsmoins de tweetsmoins de réunionsEt vous en voulez plus :plus de productivité au travailplus de satisfactionplus de temps libreune meilleure qualité de vieGrâce à la méthode The ONE Thing vous pouvez avoir les deux !Découvrez comment définir votre objectif, établir vos priorités, obtenir de meilleurs résultats en moins de temps, ...

Togaf en pratique: modèles d'architecture d'entreprise 2e Éd.

Philippe Desfray , Gilbert Raymond , Yves Caseau

Date de parution : Juillet 2014

Éditeur: DUNOD

Cet ouvrage s'adresse aux urbanistes et architectes d'entreprise, maîtrises d'ouvrage et maîtrises d'oeuvre, directions métier et DSI, étudiants et consultants.L'architecture d'entreprise est une activité délicate à maîtriser dans toutes ses dimensions : l'organisation, le métier, le SI, la technique. La norme TOGAF® (The Open Group Architecture Framework) s'impose comme le standard prépondérant dans ce domaine.L'objet de ce livre, très orienté solutions, est d'apporter un point de vue de praticiens sur la modélisation d'architectures d'entreprise avec TOGAF® :Les premiers chapitres (1 à 6) décrivent le standard TOGAF® et sa structure, depuis la méthode de transfor ...

Convaincre comme Jean Jaurès: comment devenir un orateur...

Yann Harlaut , Yohann Chanoir , Anne Vermès

Date de parution : Mai 2014

Éditeur: EYROLLES

Convaincre comme Jean JaurèsJean Jaurès est un modèle d'éloquence qui a érigé ses qualités d'orateur en véritable art et a su éveiller les consciences pour mieux galvaniser les foules. Charismatique, logique et lyrique cette personnalité hors norme a forgé puis éprouvé sa technique construisant son argumentaire au moyen d'exemples, de données et de métaphores. Rien n'était plus important pour lui que les idées, visant le coeur et l'intelligence, la passion et la raison : « Le courage, c'est de chercher la vérité et de la dire », aimait-il rappeler. Il reste un modèle pour ceux q ...
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Le manager minute:réussir vite et mieux dans un monde en pleine..

Kenneth Blanchard , Spencer Johnson

Date de parution : Juin 2015

Éditeur: EYROLLES

Le nouveau Manager Minute®« On m'appelle un nouveau Manager Minute. La surprise s'inscrivit sur le visage du jeune homme. - Un quoi ? - On m'appelle comme ça parce que mon équipe et moi nous trouvons de nouvelles façons d'obtenir de grands résultats en très peu de temps, dit le manager en éclatant de rire. Le jeune homme avait certes eu l'occasion de parler à de nombreux managers, mais aucun ne lui avait dit ce genre de choses. C'était difficile à croire. »La nouvelle édition revue et modernisée d'un livre qui s'est vendu à plus de 20 millions d'exemplaires dans le monde.Q ...
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Travailler en réseau et en partenariat (3e édition revue et aug.)

Guy Le Boterf , Marie Seiler

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: EYROLLES

Travailler en réseau et en partenariatLes professionnels s'organisent de plus en plus pour travailler en réseau, entre partenaires, afin d'élaborer, de mettre en oeuvre et de réussir des projets communs.Les exemples sont nombreux : les professionnels de la santé coopèrent dans l'élaboration et la réalisation des parcours de soins ou pour traiter des pluri-pathologies ; les travailleurs sociaux et les éducateurs conçoivent et conduisent en concertation des projets de prévention ou des processus d'insertion ; les entreprises travaillent en cotraitance ; les ingénieurs ou les concepteurs numériques développent à plusieurs des nouveaux produi ...
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